为了贯彻党的十七大中提出的人才强国战略，切实推进新形势下人事工作的创新发展；贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各类人才队伍建设。人事部全国人才服务工作委员会EST人才专业技术能力测评办公室推出了“全国人才专业技术能力测评”（Evaluation of Profession Skill Aptitude for Talents, EST）项目。

一、测评目标 
    全国人才专业技术能力测评（Evaluation of Profession Skill Aptitude for Talents, EST）项目，是以为社会培养高素质人才，加强对全国各种专业技术人才实施权威的技术测评，大力推进各行各业综合性专项技术人才快速发展为目标。 
    EST项目推出培训、实践、技术测评三方面相结合的模式，从基础开始培养学员的专业技术实际应用能力，以权威的测评系统和全新的测评理念，为各行业人员的专业技术能力做出正确的评定。 

二、内容和任务 
（1） 根据我国现代化建设发展的现状和未来趋势，从行业和专业的角度，综合分析各专业的人才机构，推进产、学、研的密切合作，研究并制定实用化的专业技术人才培养方案，通过组织学校及各社会办学机构开展专业的技术技能培训工作，加快实用化的专业技术人才培养和队伍建设。 
（2） 鼓励各大中专院校、培训机构以及其他社会力量参与和支持专业技术人才的培养与测评工作，建立“人才专业技术能力测评基地”和“人才专业技术能力测评中心”，鼓励社会各企业利用自身的资源优势，建立“人才专业技术能力测评项目实训基地”，大力开展专业技术人才的教育和服务工作，充分发挥各种教育资源的作用，努力形成功能配套、结构合理、管理科学的专业技术人才测评体系。 

三、 EST组织结构图  
人才专业技术能力测评办公室： 
    在人事部全国人才服务工作委员会指导下，具体负责制定测评考核标准，负责测评项目的申办审查，在全国范围内建立测评基地，按照人才专业技术能力测评项目的各种规章制度对测评中心及测评基地进行全方位考核、管理。 
人才专业技术能力测评项目区域中心： 
    负责在本地区发展测评基地，并对测评基地进行统一管理，对培训、测评考试工作进行监督，并对培训考试工作进行总结，提出合理化建议。 
人才专业技术能力测评中心： 
    在EST人才专业技术能力测评办公室的统一指导下，负责测评项目的推广及渠道实施，积极开展面向社会专业技术人才的培训和测评工作。  
人才专业技术能力测评基地： 
    各大中专院校成为EST人才专业技术能力测评项目的测评基地后，根据EST测评办公室的管理规定，将EST测评体系与院校进行课程对接，让学生在学习学校课程的过程中得到实际的技术能力培训。
四、 项目实训基地 
    EST项目以专业技能的实践应用为主导，同全国多家大型企业签订了实训、用工协议，作为EST项目的实训基地，让学员在学习结束后能通过在企业的实训来提高自己的专业技能应用水平，从而顺利的通过专业测评考试。 
     
附件： 
     人才专业技术能力测评项目问答.doc