广东省委组织部副部长、人事厅厅长、编办主任谭璋球谈学习贯彻十七大精神

      学习贯彻十七大精神，当前很重要的一点是要把科学发展观和加强以改善民生为重点的社会建设的指导思想引入人才人事工作，着力加强人才人事公共服务。

       树立人本理念 完善公共服务功能

       我们要研究政府人事部门人才服务机构体制不顺、机制不活、市场化运作不够规范问题，建立健全与政府公共服务相配套的专业化、信息化、产业化人才市场服务体系，进一步提升人才资源配置主渠道的规模和效率，树立人本理念，搭建服务平台，完善公共服务功能。要充分发挥人事部门职能优势，更加关注民生，拓展人才信息、人才测评、人事代理、就业交流、人才培训、人事考试等各项社会性服务功能，形成一条龙的人才市场服务机制，构建生态优良的人才人事发展环境。

       紧扣在人才人事领域中群众最关心、最直接、最现实的利益问题，为服务对象充分行使权利创造条件。加强网络载体建设，确保各类人才和用人单位对人事政策法规和政务信息的知情权。今后，凡属不涉密的人事工作规范性文件，都要在政务网站上公布。人事各项执法职权，从依据到办事程序、期限等也要公布于众，实现各项公共服务业务的网上办理。想方设法把相关人才人事政务信息向各类非公企事业单位延伸。

      健全法规政策  倡导“三正”作风

      要继续加强人事公共服务方面的立法，制订或修订好各类包括非公单位专业技术人员招收聘用管理、继续教育管理、人事代理等项规定，会同有关部门研究建立健全毕业生就业、流动人员养老、失业、医疗保险等政策，研究人才以技术与管理入股方式及其按贡献参与分配的机制。对涉及管理和服务对象利益的人事政策规定，从制订、修改、出台和实施的整个过程都要征求他们意见，协调各方利益，确保人事政策法规的合法性、可行性和连贯性。

       贯彻落实科学发展观、促进和谐社会建设、推动全面实现小康，对新时期人事公共服务工作提出更高的要求。人事干部要增强责任意识和法律意识，把公众的满意度作为评判人才人事公共服务的最高标准，提高履行职责和依法办事能力。人事干部要结合工作实际，自觉做构建社会主义核心价值体系的参与者和实践者。以社会主义荣辱观为指导，通过在全省人事系统倡导“三正”（正人、正气、正派）作风，要求每一位人事干部要对党负责，对事业负责，对人民负责，严格要求自己，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，真正做到“堂堂正正做人，清清白白干事”。

 来源：中国人事报  2007年11月28日